Зачем нужны фирмы

Вот уже более двадцати лет наша страна живёт в условиях рыночной экономики. Выросло новое поколение, которое и не помнит советского планового хозяйства, им кажется, что такая жизнь была всегда, но ещё много тех людей, которые в своих мыслях ещё там, во временах своей молодости. И те, и другие не всегда понимают, для чего нужны фирмы и, почему нельзя обойтись без них, самостоятельно занимаясь бизнесом.

Что такое фирма

Фирма, так называемое, юридическое лицо, обладает всеми признаками отдельного хозяйствующего субъекта. У фирмы обязательно есть адрес, так называемый — юридический, счет в банке, печать, устав, где прописано все, чем занимается эта фирма, каким родом деятельности, какова форма организации этой фирмы, что из себя представляет руководящий орган и многие другие подробности о деятельности фирмы. Фирма, как отдельное лицо, может не только вести свою деятельность, но и участвовать в судебных разбирательствах, подавать иски и отвечать по ним.

Для чего нужны фирмы

А, правда, для чего нужны фирмы, почему нельзя заниматься хозяйственной деятельностью только лишь индивидуальным предпринимателям? Ну, во-первых — существуют такие производства, в которых невозможно обойтись усилиями одного или  даже нескольких человек. А во-вторых, фирма, работающая, как единый и слаженный механизм, имеет, как правило, в своём составе непосредственных производителей товара или услуги, юриста или даже целый юридический отдел, маркетологов, бухгалтеров и экономистов, программистов, обслуживающий персонал. Каждый занят своим непосредственным делом и, на другое не отвлекается. А, как известно, узкая специализация — основа высокой эффективности труда.

Индивидуальный предприниматель вынужден всем заниматься самостоятельно или пользоваться услугами сторонних лиц. Такой вариант ведения бизнеса тоже имеет место быть. Но, что хорошо при небольших, а вернее — маленьких объёмов, но, как только производство начинает расти, возникает необходимость в создании собственных структур. Кроме того, как бы ни был хорош сторонний работник, он не обязан блюсти интересы фирмы, которая пользуется его услугами. А хороший руководитель, вполне в состоянии создать такой корпоративный дух, что сотрудники начинают работать с неподдельным энтузиазмом, что весьма выгодно для фирмы. В дополнение к достойной зарплате, люди получают чувство защищённости и причастности к большому делу.